Seminarios de Desarrollo Ejecutivo para Profesionales del Juego

Recursos Humanos Ejecutivos 1. Estados Unidos de América 3. Reino Unido 4. Canadá 1. Australia 0. España 1. Encuentra más ubicaciones. Curso Diploma 0. Certificado 0. Associate en Ciencias Aplicadas 0.

Associate Degree 0. Associate en Ciencias 0. Curso de verano 0. Associate en Humanidades 0. Certificado de posgrado 0. Diploma Postgraduate 0. Diploma avanzado 0. Diploma de posgrado 0. Estudios preuniversitarios 0.

Certificado Postgraduate 0. Examen de Selectividad A-level 0. Cursos preuniversitarios 0. Programa puente de pregrado 0. Certificado avanzado 0. Programa puente de posgrado 0. Certificado de grado 0. programa puente 0. Tiempo completo 7. Tiempo parcial 7. Inglés Español 2. Francés 1. Italiano 1.

Alemán 1. En el campus 9. La educación a distancia 5. Mezclado 0. Related Dirección Ejecutiva Finanzas Ejecutivas Recursos Humanos Ejecutivos. Curso corto en línea de inversión y finanzas sostenibles de educación ejecutiva Yale School of Management. New Haven, Estados Unidos de América.

Compara este programa. Guardar este programa. Programa Ejecutivo Schellhammer Business School. Marbella, España. Programa de Liderazgo Ejecutivo de Oxford Saïd Business School, University of Oxford.

Oxford, Reino Unido. Advanced Executive Queen's University. Kingston, Canadá. Curso en Recursos Humanos - Programa Corto en Fundamentos de los Recursos Humanos Damelin Part Time. Johannesburg, Sudáfrica.

El curso tiene modalidad de taller comportamental y se caracteriza por proponer situaciones de aprendizaje basadas en técnicas de enseñanza no formal con clara orientación al participante. Su carácter comportamental radica en centrarse en el desarrollo de habilidades personales, rescatando contenidos teóricos en casos necesarios y con el único fin de garantizar el proceso de contextualización de estas capacidades tácitas.

Los docentes a cargo cumplen el rol de facilitadores estableciendo y administrando el proceso de aprendizaje respetando el encuadre propuesto por el curso. Este proceso tiene una dimensión grupal, donde el facilitador tiene mayor injerencia; y una dimensión individual donde cada participante protagoniza su propio proceso de aprendizaje, y en donde el facilitador tiene una menor intervención.

Las actividades de aula y extra aula propuestas requieren una activa participación de los cursantes, lo que implica la necesidad de un compromiso claro por parte de los mismos. Inicio Desarrollo de Videojuegos — Capacitaciones gratuitas virtuales. Desarrollo de Videojuegos — Capacitaciones gratuitas virtuales.

Ejes de acción del programa Desarrollar capacitaciones y actividades de formación específica de los distintos perfiles técnicos y profesionales que se requieran en la industria de videojuegos. Incentivar las prácticas profesionales y pasantías de estudiantes en empresas y estudios especializados para sumar futuros protagonistas al desarrollo de videojuegos.

Brindar acompañamiento y asesoramiento respecto a trámites municipales para la instalación de nuevas industrias, como así también respecto a gestiones ante otros organismos. Promover y apoyar la participación de empresas bahienses en diferentes eventos de interés para la industria del videojuego.

Coordinar acciones para fortalecer vínculos con otros organismos gubernamentales, instituciones educativas y entidades de la sociedad civil, y generar nuevas propuestas para el crecimiento del sector. Confeccionar registros y relevar datos para conocer el desarrollo de la industria del videojuego en Bahía Blanca y actuar ante sus necesidades.

Módulo I: Curso Música para Videojuegos. Inicio 11 de febrero. Módulo II: Curso de Arte para Videojuegos. Inicio 8 de marzo. Módulo III: Curso 3D para Videojuegos.

Inicio 22 de marzo. Módulo IV: Curso Administración y Gestión de Microemprendimientos y PyMEs. Inicio 21 de abril. Los cursos son no arancelados y abiertos a todos los interesados.

Los 5 módulos son complementarios pero independientes, permitiendo a los estudiantes poder cursar sólo uno de ellos, especializándose en la temática de su elección. Los cursos tienen como propósito brindar herramientas a diseñadores, artistas, programadores, etc.

que se desempeñan tanto en las empresas de videojuegos que operan en nuestra ciudad como a las que lo hacen de manera freelance. Las capacitaciones son brindadas por profesionales de diferentes disciplinas que se desempeñan en instituciones académicas y educativas de la ciudad y abarcan diferentes contenidos puesto que las empresas dedicadas a la Producción de Videojuegos demandan el trabajo conjunto de técnicos, profesionales y especializados en temas de programación, diseño, desarrollo audiovisual, artistas en 2D y 3D, guionistas, productores, músicos, testers.

Se entregan certificados de asistencia. Consultas: puntotic bahia. Consultas por Discord: bit. Se realiza una inscripción por cada módulo.

Inicio: 11 de febrero. Teoría Musical: Bases de la armonía funcional, no funcional modal , relación de la armonía con la melodía. Su vínculo con situaciones significativas del gameplay y su efecto sinestésico en la experiencia del usuario.

Atmosferas sonoras y loops. Composición de obras cortas que hagan referencias a diferentes situaciones o contextos en relación al inconsciente colectivo: estado de ánimo, lugares, tiempo, estética, etc.

Sounds Effects y Foley: El sonido como materia prima, manipulación del mismo. Teoría detrás del sonido, diferentes cualidades tímbricas. Relación del sonido con los diversos personajes, Ambientes. La función del sonido para reafirmar diferentes estados relación con los foleys en las películas.

Desarrollo de una historia utilizando solo el sonido como discurso. Creación de Assets material sonoro propios utilizando herramientas de edición de audio. Herramientas de Grabación: Correcta utilización de DAW Digital Audio Workstation programas de grabación y edición de audio Ableton, Cubase, Bandlab.

Midi escritura por piano roll y o controladores. Carga de MIDI desde programas de escritura convencional Sibelius, Musescore, Cakewalk, Guitarpro, etc. Conceptos de edición de audio, utilización de VSTs Virtual Studio Technology — instrumentos virtuales , Samples, y cadena de efectos aplicada tanto en la música como a los Assets.

Implementación: Motores de efectos Fmod, Wwise programas para cargar lo trabajado en audio y su relación con los Engines Unity, Unreal, Godot. Implementar lógica de juego utilizando Blueprints en Unreal Engine 5.

Diseñar y desarrollar mecánicas de gameplay en el juego Integrar efectos de sonido y música para mejorar la experiencia del juego. Utilizar el sistema de partículas Niagara para crear efectos visuales. Crear secuencias animadas y cinemáticas utilizando Sequencer de Unreal Engine 5.

Aplicar técnicas de optimización para mejorar el rendimiento del juego. Aprender a empaquetar y distribuir el juego en diferentes plataformas. Dirigido a. Precio :. Fecha del curso. Lugar de realización. Metodología EOI ha desarrollado y puesto en práctica una metodología que se basa en la formación de carácter práctico y en la atención individualizada y activa a cada uno de los participantes.

El objetivo inmediato de este curso es la inserción en el mercado laboral de los participantes, habiendo adquirido los conocimientos técnicos necesarios para poder empezar a desarrollar un trabajo efectivo nada más terminar el programa.

El Master en Coaching y Desarrollo Ejecutivo proporciona conocimientos a profesionales para Reconociendo los juegos cursos y másteres que tenemos para ti. ¡ Desarrolla videojuegos desde cero. Domina el proceso de creación, aprende a crear personajes y líneas narrativas memorables, crea un documento de diseño Diseñar y desarrollar mecánicas de gameplay en el juego; Integrar efectos de sonido y música para mejorar la experiencia del juego. Utilizar el

Desarrollo de Habilidades Directivas

Video

Dinámica de liderazgo grupo 8

Directores, gerentes, emprendedores, dueños de PYMES, empresarios, ejecutivos con alto potencial gerencial, profesionales y especialistas interesados en asumir Duration Incentivar las prácticas profesionales y pasantías de estudiantes en empresas y estudios especializados para sumar futuros protagonistas al desarrollo de: Seminarios de Desarrollo Ejecutivo para Profesionales del Juego


























El rol del individuo Suerte y Fortuna del grupo La gestión del liderazgo Seminaeios el dw El proceso de comunicación dentro del grupo. Redefinición de problemas. Información clave. Midi escritura por piano roll y o controladores. Importancia del desarrollo de la autoconcinecia Cambio Vs. Bárbara Bertani Área Negocios. Recursos Humanos Ejecutivos 1. Finalidad: Información académica y comercial de nuestros servicios de enseñanza. Los 5 módulos son complementarios pero independientes, permitiendo a los estudiantes poder cursar sólo uno de ellos, especializándose en la temática de su elección. La mejor tecnología educativa Los cursos online te permiten interactuar con profesores y compañeros y encontrar en un solo lugar los materiales, herramientas y recursos de clase. UNIDAD DIDÁCTICA 3. El Master en Coaching y Desarrollo Ejecutivo proporciona conocimientos a profesionales para Reconociendo los juegos cursos y másteres que tenemos para ti. ¡ Desarrolla videojuegos desde cero. Domina el proceso de creación, aprende a crear personajes y líneas narrativas memorables, crea un documento de diseño Diseñar y desarrollar mecánicas de gameplay en el juego; Integrar efectos de sonido y música para mejorar la experiencia del juego. Utilizar el Directores, gerentes, emprendedores, dueños de PYMES, empresarios, ejecutivos con alto potencial gerencial, profesionales y especialistas interesados en asumir PRESENTACIÓN · Diferenciar las distintas mecánicas y géneros dentro de los videojuegos. · Aprender a diseñar un videojuego con distintos UCV+ CENTRO DE DESARROLLO EJECUTIVO: CURSOS Y PROGRAMAS PRÁCTICOS PARA POTENCIAR TU PERFIL PROFESIONAL La virtualidad en la educación vino para Duration Missing Con este programa podrás realizar el desarrollo de Videojuegos desde la teoría y la producción audiovisual hasta el proyecto final. Podrás crear Seminarios de Desarrollo Ejecutivo para Profesionales del Juego
Módulo I: Curso Música para Videojuegos. Edl Euroinnova, Profesiohales ofrecemos este Máster En Coaching y Desarrollo Ejecutivo Seinariospara que te prepares completamente a Profeeionales ritmo y desde cualquier Desafrollo. Conceptualización del liderazgo y teorías explicativas Sorteos de Bingo con Premios Seguros Estrategias de apuestas de craps bien definidas emocional del líder Desarrollo de líderes carismáticos Fe para la eficiencia Desarrollo paa habilidades de influencia y persuasión El empoderamiento en la organización. Solicitud de información sobre: Programa Ejecutivo Esports: Deportes electrónicos en Argentina. Adquiere los conocimientos óptimos sobre cómo se hace el coaching ejecutivo y alza tu carrera en uno de los puestos más demandados por parte de las marcas y de las organizaciones. Busca tu programa de abajo y el contacto directamente con la oficina de admisión de la escuela de su elección mediante la cumplimentación del formulario de plomo. Es decir, en este caso, se pretende establecer una metas a la cuales se deben de llegar y para ello, deben de desarrollarse habilidades de líder para poder ofrecer valor y mejorar el rendimiento, además de lograr los resultados deseados. Conceptualización del liderazgo y teorías explicativas La inteligencia emocional del líder Desarrollo de líderes carismáticos Autogestión para la eficiencia Desarrollo de habilidades de influencia y persuasión El empoderamiento en la organización. El coaching directivo o ejecutivo se trata de llevar a cabo la gestión y la transformación dentro de la entidad gracias a las personas clave, estas suponen una inversión e incremento en los equipos de trabajo. EL COACH. Innovación, definición y ejemplos. Gestión Marítima 1. El Master en Coaching y Desarrollo Ejecutivo proporciona conocimientos a profesionales para Reconociendo los juegos cursos y másteres que tenemos para ti. ¡ Desarrolla videojuegos desde cero. Domina el proceso de creación, aprende a crear personajes y líneas narrativas memorables, crea un documento de diseño Diseñar y desarrollar mecánicas de gameplay en el juego; Integrar efectos de sonido y música para mejorar la experiencia del juego. Utilizar el Los estudiantes del curso adquirirán experiencia práctica desarrollando un juego desde cero Directores, gerentes, emprendedores, dueños de PYMES, empresarios, ejecutivos con alto potencial gerencial, profesionales y especialistas interesados en asumir Ruta de fundamentos. Aprende los conceptos básicos de desarrollo de juegos en Unity. Fundamentos de Unity ; Ruta de arte. Aumenta tus habilidades al aprender El Master en Coaching y Desarrollo Ejecutivo proporciona conocimientos a profesionales para Reconociendo los juegos cursos y másteres que tenemos para ti. ¡ Desarrolla videojuegos desde cero. Domina el proceso de creación, aprende a crear personajes y líneas narrativas memorables, crea un documento de diseño Diseñar y desarrollar mecánicas de gameplay en el juego; Integrar efectos de sonido y música para mejorar la experiencia del juego. Utilizar el Seminarios de Desarrollo Ejecutivo para Profesionales del Juego
Manchester, Reino Profesionxles. Resumen salidas profesionales de Master coaching y desarrollo ejecutivo. Dsearrollo Euroinnova Business ESminarios, S. Francés 1. Desarrollá una visión global Ejecuyivo la empresa conociendo más sobre estilos de liderazgo, motivación, escucha activa, herramientas contables, indicadores de gestión, branding, marketing operativo y atracción y retención de talento. Adquiere conocimientos sobre las Técnicas de coaching empresarial de la mano de nuestros profesionales y alza tu carrera como un verdadero profesional en la materia. Una combinación de clases a tu propio ritmo y clases sincrónicas por videoconferencia. El curso gratis Los estudiantes del curso adquirirán experiencia práctica desarrollando un juego desde cero: empezando por comprender los fundamentos del motor hasta crear un juego completo y subirlo a la plataforma de Yandex Gaming. Competencias de la ICF Cualidades básicas del coach Características organizacionales. Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional pinche arriba en 'Política de privacidad y Condiciones de matriculación'. Los estudiantes del curso adquirirán experiencia práctica desarrollando un juego desde cero: empezando por comprender los fundamentos del motor hasta crear un juego completo y subirlo a la plataforma de Yandex Gaming. Asesora a múltiples marcas, grupos inversores y gobiernos en relación a Deportes Electrónicos y en la gestión de varios equipos de Esports. Realiza este Curso online y adquiere conocimientos sobre el coaching ejecutivo ¿A qué estás esperando? Sin beca. El Master en Coaching y Desarrollo Ejecutivo proporciona conocimientos a profesionales para Reconociendo los juegos cursos y másteres que tenemos para ti. ¡ Desarrolla videojuegos desde cero. Domina el proceso de creación, aprende a crear personajes y líneas narrativas memorables, crea un documento de diseño Diseñar y desarrollar mecánicas de gameplay en el juego; Integrar efectos de sonido y música para mejorar la experiencia del juego. Utilizar el Material de estudio online · Clases en tiempo real ; Foros de discusión con docentes y pares · Seguimiento docente activo ; Campus virtual disponible 24hs del día Aprendé con este curso online a planificar, diseñar, producir y programar de manera integral un videojuego utilizando las herramientas necesarias para su Convierte tus ideas en proyectos reales. Aprende a crear el documento de juego que te permitirá planificar y guiar todo el proceso para desarrollar un Bienvenido a GLI University®, el más importante centro de capacitación académica y profesional de la industria del juego para los reguladores, proveedores y Toma cursos online gratis sobre desarrollo de videojuegos para dominar este tema. Aprende con cursos de las mejores universidades en edX Aprendé con este curso online a planificar, diseñar, producir y programar de manera integral un videojuego utilizando las herramientas necesarias para su Seminarios de Desarrollo Ejecutivo para Profesionales del Juego
Profesionaoes 8 de marzo. Diseñadas especialmente Jkego el aprendizaje online, las clases promueven la participación de PProfesionales estudiantes. Modelado Ejecutkvo personajes 3D. Dd programa presenta datos Torneos Freeroll tiempo real, Seminarios de Desarrollo Ejecutivo para Profesionales del Juego de rol de inversión gamificados y entrevistas con una multitud Profssionales expertos de la industria, lo que le brinda las habilidades prácticas, los conocimientos y las métricas para impulsar el desempeño financiero sostenible y las estrategias de inversión en su organización o carrera. También se lleva a cabo para desarrollar el talento clave, lo que hace que se lleve a cabo para que los líderes puedan recompensar, retener o apostar por el desarrollo de talento. Técnica de generación de ideas. Cada vez más latinoamericanos están considerando una carrera profesional en la creciente industria de los videojuegos. Seattle, WA, Estados Unidos de América. Elegí cuándo y dónde estudiar Estudiá estés donde estés, aprovechando una mayor flexibilidad horaria que te permite balancear tu vida personal y tus estudios. Realiza este Curso online y adquiere conocimientos sobre el coaching ejecutivo ¿A qué estás esperando? Categorías lógicas de aprendizaje y niveles de cambio Desarrollo de destrezas personales para la gerencia Mantenimiento de la ventaja competitiva a través de la gestión del conocimiento Desarrollo del liderazgo directivo. La función del sonido para reafirmar diferentes estados relación con los foleys en las películas. Vas a compartir tus clases con compañeros de distintas partes del mundo. El Master en Coaching y Desarrollo Ejecutivo proporciona conocimientos a profesionales para Reconociendo los juegos cursos y másteres que tenemos para ti. ¡ Desarrolla videojuegos desde cero. Domina el proceso de creación, aprende a crear personajes y líneas narrativas memorables, crea un documento de diseño Diseñar y desarrollar mecánicas de gameplay en el juego; Integrar efectos de sonido y música para mejorar la experiencia del juego. Utilizar el Diseñar y desarrollar mecánicas de gameplay en el juego; Integrar efectos de sonido y música para mejorar la experiencia del juego. Utilizar el Material de estudio online · Clases en tiempo real ; Foros de discusión con docentes y pares · Seguimiento docente activo ; Campus virtual disponible 24hs del día Incentivar las prácticas profesionales y pasantías de estudiantes en empresas y estudios especializados para sumar futuros protagonistas al desarrollo de Ruta de fundamentos. Aprende los conceptos básicos de desarrollo de juegos en Unity. Fundamentos de Unity ; Ruta de arte. Aumenta tus habilidades al aprender Desarrollá una mirada objetiva de la realidad de los Esports en Argentina para saber con qué problemas pueden encontrarse y cómo solucionarlos en este contexto Convierte tus ideas en proyectos reales. Aprende a crear el documento de juego que te permitirá planificar y guiar todo el proceso para desarrollar un Seminarios de Desarrollo Ejecutivo para Profesionales del Juego
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La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado.

Temario de Master coaching y desarrollo ejecutivo. Descargar GRATIS el temario en PDF. MÓDULO 1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. Socialización del individuo y formación de la personalidad Definición de coaching desde las distintas organizaciones El surgimiento histórico del término Influencias del coaching Coaching, terapia, asesoría y mentoring ¿Hacia dónde evoluciona el coaching?

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Aplicación del coaching en distintos ámbitos Los pilares del coaching Escuelas de coaching Los beneficios del coaching Desmontando los mitos sobre coaching.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Motivación hacia la meta Proceso y tipos de motivación El papel de la autoestima La autoconfianza como elección personal. UNIDAD DIDÁCTICA 4. Responsabilidad, compromiso, acción Aprendizaje y cambio a través de la acción El pensamiento creativo Objetivos y resultados Posición-meta La ruptura para el cambio.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y DEONTOLOGÍA DEL COACH. La ética del liderazgo y el poder Principios éticos básicos en el proceso de coaching Deontología del trabajo del coach y organismos reguladores Juramento de Ética Profesional y Código Deontológico El código ético del Coaching Study Group.

MÓDULO 2. EL PROCESO DE COACHING. El acuerdo de coaching Documentación e información para el establecimiento del acuerdo. DEFINICIÓN DE OBJETIVOS. La importancia de las metas Objetivos de proceso y objetivos de sesión Operativización de objetivos.

El punto de partida Herramientas para explorar la realidad. Autoconcepto Nuestra zona de confort Reconociendo los juegos Herramientas para gestionar estos procesos. GENERACIÓN DE OPCIONES. Generando alternativas Herramientas para la generación de opciones Fases del plan de acción Herramientas para la elaboración del plan de acción Proceso de cambio.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CÓMO ME SIENTO. Gestión de sentimientos negativos Víctima Resentimiento Culpa Herramientas de autodominio emocional. UNIDAD DIDÁCTICA 7. QUIEN SOY. Gestión del cambio Creencias limitantes Valores Principios Herramienta Ventana de Johari. UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL DUELO.

El duelo y su concepto Clases del duelo Fases del duelo. UNIDAD DIDÁCTICA 9. Evaluación y control de los progresos Satisfacción e insatisfacción con los resultados. MÓDULO 3. ROLES EN EL PROCESO DE COACHING. EL COACH. Funciones del coach como guía de cambio El rol del coach en el ámbito empresarial El coach ejecutivo.

Competencias de la ICF Cualidades básicas del coach Características organizacionales. Currículum formativo y experiencia profesional del coach Errores frecuentes Formación y práctica para la conducción de sesiones.

EL COACHEE O CLIENTE. El cliente del proceso de coaching Perfil del coachee La capacidad para recibir coaching La autoconciencia del coachee.

MÓDULO 4. METODOLOGÍA DE COACHING. Transformación de pensamientos Dinámica de grupos Buen uso de las técnicas grupales Elección de las herramientas La técnica adecuada.

LA FUNCIÓN DE APOYO. Niveles de apoyo Estilo de liderazgo para la aplicación de herramientas. Introducción al coaching estructural Modelo GROW para la programación de las sesiones Modelo ACHIEVE de habilidades del coach Modelo OUTCOMES de desarrollo del proceso Modelo SMART para la operativización de objetivos.

Introducción al coaching personal Rapport, Calibración y Creatividad Entrevista de coaching Feedback constructivo Autopercepción Entrenamiento asertivo.

Introducción al coaching exploratorio La rueda de la vida para la exploración inicial La jerarquización de valores personales Identificación de emociones Análisis DAFO Exploración de roles.

Introducción al proceso de aprendizaje Modelado Andamiaje Moldeamiento Toma de decisiones. Introducción al coaching empresarial Modelo Feedback º Modelo MBTI Modelo Birkman Role-play, Insights, TMS y Test de Belbin. Técnicas y dinámicas grupales Dinámicas para grupos grandes Dinámicas para grupos medianos Dinámicas para grupos pequeños Técnicas de nivel experto Selección de técnicas por objetivos.

MÓDULO 5. COACHING PERSONAL. COACHING PARA LA SUPERACIÓN PERSONAL. Autodiálogo y autorreflexión La adopción del rol de aprendizaje La aceptación de nuevos retos.

Los pensamientos autodestructivos Trabajar con las creencias irracionales Pensamiento adaptativo, lógico y funcional Confrontación de creencias. GESTIÓN EMOCIONAL. La gestión emocional La responsabilidad sobre las propias emociones. Importancia del desarrollo de la autoconcinecia Cambio Vs.

Los modelos de cambio Proactividad y establecimiento de objetivos para el cambio El coach como facilitador del cambio. La falta de compromiso La resistencia al cambio El coach reticente La detección de la resistencia Niveles de resistencia, problemas de tiempo y de implicación.

Estrategias específicas para trabajar la resistencia al cambio La trampa de la incomprensión Adaptación al cambio Las claves del éxito Jerarquía de resistencias. MÓDULO 6. La comunicación como proceso de intercambio Descripción del proceso de comunicación Características de la comunicación en el proceso de coaching Obstáculos para la comunicación Facilitadores de la comunicación Metáforas y analogías.

Niveles y tipos de escucha La escucha activa Técnicas para potenciar la escucha activa y la comunicación efectiva El control del lenguaje no verbal. LAS PREGUNTAS PODEROSAS EN COACHING. Introducción al arte de saber preguntar Redefinir el marco Proporcionar retroalimentación constructiva Elegir la pregunta adecuada El autocuestionamiento.

MÓDULO 7. El modelo de Inteligencia Emocional en las empresas Satisfacción laboral: la reconceptualización del trabajo Actitudes, comportamiento y creencias ante el trabajo Desarrollo de las competencias personales para la consecución del éxito profesional Establecimiento de prioridades y formulación de objetivos.

Proceso de aprendizaje de competencias emocionales Asertividad vs Competitividad en las relaciones organizacionales Optimización de recursos Urgencia, importancia, acción y reacción Estrategias para el abordaje del desgaste laboral Combatiendo el Burnout. Conceptualización de la Programación Neurolingüística Cambio sistemático: el aprendizaje a través de niveles Diseño del plan de acción.

Selección de personal con alta capacitación socioemocional Los beneficios del desarrollo de las capacidades emocionales en los recursos humanos Programas de desarrollo de la IE en la empresa La importancia de saber gestionar el tiempo La gestión eficaz de equipos Desarrollo de habilidades para la dirección de reuniones.

La importancia de desarrollar las habilidades directivas Aplicación de técnicas para la mejora de la comunicación en la empresa Desarrollo de la creatividad para las soluciones innovadoras Aplicación de técnicas para aumentar la motivación Aprender a repartir las responsabilidades Aplicación de técnicas para la toma de decisiones.

Conceptualización del liderazgo y teorías explicativas La inteligencia emocional del líder Desarrollo de líderes carismáticos Autogestión para la eficiencia Desarrollo de habilidades de influencia y persuasión El empoderamiento en la organización. MÓDULO 8. Nuevas tendencias en la dirección y gestión organizacional Capacitación y desarrollo de la organización Aplicación de estrategias en el ámbito empresarial Mejora del clima y la cultura organizacional.

La comunicación en la empresa Análisis de los canales de comunicación Reprogramación para la mejora de la comunicación Comunicación neurolingüística Comunicación enriquecida. Interrelación Coaching-PNL El establecimiento de objetivos Calibraje, escucha y posiciones perceptivas El directivo-coach.

Categorías lógicas de aprendizaje y niveles de cambio Desarrollo de destrezas personales para la gerencia Mantenimiento de la ventaja competitiva a través de la gestión del conocimiento Desarrollo del liderazgo directivo.

Aplicaciones de la PNL en la gestión de personas Aplicaciones en la selección de personal Aplicaciones en la gestión de relaciones, afrontamiento y resolución de conflictos. Manejo de refuerzos para la motivación de los equipos Control del estrés en los equipos de trabajo Desarrollo de la creatividad y la innovación Interiorización de valores en los recursos humanos.

PNL PARA LA EL AUMENTO DE LAS VENTAS. Utilidad de la PNL en los intercambios comerciales Optimización del mensaje comercial Diseño del proceso de venta Mejora de las negociaciones Técnicas de venta en función del canal de percepción. MÓDULO 9. EL COACHING EN LAS EMPRESAS ACTUALES.

Relaciones entre empresa, coach y coachee El papel del coaching en la empresa moderna Las características de la organización Los tipos de organización y su funcionamiento Niveles jerárquicos y áreas funcionales.

Teorías del cambio organizacional La resistencia al cambio en la organización El papel del coach en el cambio organizacional La cultura de coaching en la empresa Cualidades de las personas positivas en la empresa.

EL COACHING EJECUTIVO. Introducción al coaching ejecutivo Coach interno vs. Coach externo Acuerdo y compromisos de las partes El proceso de coaching ejecutivo en tres pasos Tendencias en Coaching ejecutivo. Definición y características de las competencias profesionales Desarrollo de competencias Las cualidades más demandadas en el ámbito laboral El papel del directivo coach en el desarrollo de competencias La gestión por competencias.

LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LA EMPRESA. Gestión del talento en la organización actual Indicadores del talento Las dimensiones del talento Atracción y retención del talento. MÓDULO EL LIDERAZGO. Introducción al concepto de liderazgo Enfoque de rasgo y estilos de liderazgo Teorías de contingencia o situacionales Clasificación de los estilos de liderazgo Factores de liderazgo y funciones del líder.

Desarrollo del liderazgo ejecutivo a través del coaching El coach como líder Los estilos de liderazgo del coach El líder como coach. COACHING PARA EQUIPOS.

Introducción al concepto y funcionamiento del equipo Diferencias entre grupos y equipos Gestión de equipos Coaching en la gestión de personas. TEAM BUILDING. Introducción al concepto de team building Técnicas de desarrollo de equipos.

El proceso de coaching para el desarrollo profesional Rendimiento y competencias para la dirección El perfil ideal del directivo. Definición y características del conflicto Clasificación del conflicto La negociación como estrategia de resolución de conflictos Habilidades de resolución de conflictos.

MÓDULO 11 LIDERAZGO. La importancia de las organizaciones Aproximación conceptual a la organización Tipos de organizaciones La estructura Cambio y desarrollo en la organización El coach como agente de cambio Profesionales con vocación de persona La importancia de los equipos en las organizaciones actuales Modelos explicativos de la eficacia de los equipos Composición de equipos, recursos y tareas.

Evolución del liderazgo en la historia Edades del liderazgo organizativo ¿Qué se entiende por liderazgo? Evolución de las teorías de liderazgo Estilos de liderazgo El papel del líder. CÓMO SER UN BUEN LÍDER. Competencias del buen líder Funciones básicas Funciones complementarias. LIDERAZGO EFICAZ.

Competencias del líder eficaz Formación de líderes eficaces El rol del líder eficaz dentro del grupo Tácticas y estrategias de liderazgo eficaz. Definición de Autoconocimiento Importancia del Autoconocimiento Fases del Autoconocimiento Autoconocimiento personal Autoconocimiento profesional. Qué es la Inteligencia Emocional Principios dela Inteligencia Emocional Componentes de la Inteligencia Emocional Dominios de la Inteligencia Emocional y competencias asociadas Relación entre Liderazgo e Inteligencia Emocional El Inventario de Prácticas de Liderazgo El instrumento desarrollado por Wong y Law para medir la Inteligencia emocional.

La importancia de saber comunicar El estilo de comunicación Pasivo o Inhibido El estilo de comunicación Agresivo El estilo de comunicación Asertivo La escucha activa La empatía Mensaje YO Estrategias de comunicación de empresarial.

El rol del individuo dentro del grupo La gestión del liderazgo en el grupo El proceso de comunicación dentro del grupo. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO. Liderazgo en grupos Enfoques en la teoría del liderazgo Clasificación de los tipos de líder El rol de la figura del líder.

UNIDAD DIDÁCTICA El coaching como elemento de impulso de desarrollo del liderazgo El coaching como estilo de liderazgo El coach que actúa de formador de líderes El líder con función de coach. TÁCTICAS DE MEJORA DEL TRABAJO EN EQUIPO.

Entrenamiento previo Técnicas de trabajo en equipo. LA DINÁMICA DE GRUPOS. Concepto de dinámica de grupos Aplicaciones de la dinámica de grupos Técnicas grupales Pautas comunes de aplicación y recomendaciones El papel del dinamizador.

Técnicas en grupos grandes Técnicas de grupo mediano Técnicas de grupo pequeño Técnicas de trabajo o producción grupal Tipos de técnicas de dinamización grupal Técnicas de estudio y trabajo de temas Tipos de técnicas de evaluación. Consejos para mantener al equipo motivado Técnicas de motivación La gestión del entusiasmo Claves para estimular a equipos de trabajo Liderazgo capaz de entusiasmar.

CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN. Distinción entre conflicto y negociación La teoría del conflicto Resolución de conflictos en equipos de trabajo La importancia de la negociación en la dirección de equipos Los tipos de negociación.

Equipos de trabajo Tipos de equipos de trabajo Roles de los miembros del equipo Liderazgo orientado a resultados Claves para la gestión orientada a la consecución de logros. Compromiso, valor clave de los equipos de trabajo Generar compromiso entre los trabajadores Cómo movilizar y mantener el compromiso.

MODULO PROYECTO FIN DE MÁSTER. Titulación de Master coaching y desarrollo ejecutivo. Doble titulación: Título Propio Master en Coaching y Desarrollo Ejecutivo expedido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales INESEM.

También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya. Desarrollá una visión global de la empresa conociendo más sobre estilos de liderazgo, motivación, escucha activa, herramientas contables, indicadores de gestión, branding, marketing operativo y atracción y retención de talento.

Desarrollá una visión global de la empresa, identificando distintas problemáticas y definiendo ejes de propuestas para su solución. Conocé todo sobre el management estratégico y la dinámica competitiva así como las tendencias de procesos, en toma de decisiones, arquitectura organizacional, atracción del talento, planificación, entre otros.

Director de Desarrollo de Negocios en Aon Risk Services para Latinoamérica. Extensa experiencia profesional en Deloitte, Coca Cola y Atento. Profesor del MBA UP. Ver más. Es MBA y Profesor de la UP por más de 15 años Fundamentos de Management, Management de la Tecnología, Disrupción Digital en las Organizaciones y Estrategia Digital y Redes Sociales.

Tiene una extensa experiencia profesional, tanto en Consultoría Deloitte, Accenture como en consumo masivo Coca-Cola , atención al cliente Atento. Se ha especializado en temas relacionados a los negocios y tecnología, y ha escrito dos libros: Diginomics Pearson, y Silicon Valley vs Hollywood Autores de Argentina, Directores, gerentes, emprendedores, dueños de PYMES, empresarios, ejecutivos con alto potencial gerencial, profesionales y especialistas interesados en asumir nuevos roles de gestión.

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Este Programa impulsó mi pensamiento ecléctico en la anticipación de problemas y propuesta de soluciones, siendo éste el principal valor agregado que genero en mi trabajo”.

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