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Multiplicadores de emoción

Uno se mueve en cierta dirección, mientras el otro se mueve en otra. Podrías tener mil y una interpretaciones sobre las razones por qué uno la llora y el otro no, pero al final del día es la relación que cada hermano tiene hasta ese momento con el dolor.

Vuelvo al punto. Miedo puede mover a unas personas hacia enfrentarlo y otras a evitarlo. Pero el miedo es sólo una energía que vibra y provoca que cada persona se mueva en una dirección u otra. Lo mismo con el dolor, la alegría y otros sentimientos como el placer, el merecer, el valorarte, etc.

Podría ser un momento épico en tu vida y uno que marque un parte aguas en ella. Jorge Meléndez, es un Coach Certificado de John Maxwell y tiene un Diplomado de Coaching Ontológico de la UNAM. Con más de 23 años de experiencia, como generador de abundancia y diseñador de propósitos personales y empresariales, ha logrado que, más de mil personas en más de 30 países del mundo, descubran y alcancen su grandeza a través de talleres y mentorías que cambian la manera de pensar para alcanzar metas y sueños.

Recibirás también, cada domingo el Boletín Exclusivo «Domingos de Descubrimiento» y te avisaremos cuando publiquemos contenido nuevo en el blog y en les redes sociales de Jorge Meléndez.

Twitter Facebook Instagram LinkedIn Youtube RSS Correo electrónico Teléfono. Twittear Compartir Pin It Compartir Correo electrónico. Todas emociones son neutras, tú le imprimes el tono de energía a cada una.

Las emociones son neutras, tu eliges como te acercas o alejas de ella. Me gusta esto: Me gusta Cargando Jorge Meléndez Jorge Meléndez, es un Coach Certificado de John Maxwell y tiene un Diplomado de Coaching Ontológico de la UNAM.

Twitter Facebook LinkedIn Instagram. También puedes ver Hay dos tipos de cansancio. el que se siente y el que se carga. These are the Multipliers.

And the world needs more of them, especially now when leaders are expected to do more with less. In this engaging and highly practical book, leadership expert Liz Wiseman explores these two leadership styles, persuasively showing how Multipliers can have a resoundingly positive and profitable effect on organizations--getting more done with fewer resources, developing and attracting talent, and cultivating new ideas and energy to drive organizational change and innovation.

In analyzing data from more than leaders, Wiseman has identified five disciplines that distinguish Multipliers from Diminishers.

These five disciplines are not based on innate talent; indeed, they are skills and practices that everyone can learn to use--even lifelong and recalcitrant Diminishers. Lively, real-world case studies and practical tips and techniques bring to life each of these principles, showing you how to become a Multiplier too, whether you are a new or an experienced manager.

This revered classic has been updated with new examples of Multipliers, as well as two new chapters one on accidental Diminishers, and one on how to deal with Diminishers. Just imagine what you could accomplish if you could harness all the energy and intelligence around you. Multipliers will show you how.

Liz Wiseman is a researcher and executive advisor who teaches leadership to executives around the world. She is the author of New York Times bestseller Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter, The Multiplier Effect: Tapping the Genius Inside Our Schools, and Wall Street Journal bestseller Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in the New Game of Work.

She is the CEO of the Wiseman Group, a leadership research and development firm headquartered in Silicon Valley, California.

Liz has been listed on the Thinkers50 ranking and in was recognized as the top leadership thinker in the world. She has conducted significant research in the field of leadership and collective intelligence and writes for Harvard Business Review, Fortune, and a variety of other business and leadership journals.

She is a frequent guest lecturer at BYU and Stanford University and is a former executive at Oracle Corporation, where she worked as the Vice President of Oracle University and as the global leader for Human Resource Development.

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Los multiplicadores de la paz son aquellos factores que favorecen la generación y el crecimiento de la paz. Por tal razón, las cualidades que promueven una buena salud emocional, como la resiliencia y la adaptabilidad, también pueden ser vistas como multiplicadores de la paz.

Por ejemplo, las personas con alta resiliencia y adaptabilidad tienen la capacidad de adaptarse a nuevas circunstancias y de crear soluciones para el bienestar, la justicia y la armonía social. Es decir, que las personas con alta resiliencia y adaptabilidad tienen la capacidad de ser multiplicadores de la paz, ya que contribuyen a generar y promover una sociedad más pacífica y armoniosa.

El papel de los multiplicadores de la paz en la salud emocional es potenciar las cualidades que contribuyen a una buena salud emocional.

Por ejemplo, la resiliencia puede permitir a las personas manejar las emociones de una manera saludable y positiva, mientras que la adaptabilidad les permite ajustarse a circunstancias nuevas y cambiantes. Asimismo, Multiplicadores de la Paz brinda una plenitud inmensa a todos sus miembros, ya que estos aprenden a ver la vida desde otra perspectiva y a generar nuevos pensamientos que los lleven a un estado de paz, armonía y plenitud tanto con su persona como con su entorno.

Esta paz se puede multiplicar poco a poco, haciendo grandes cambios en la humanidad. Registrate para comentar.

ÚLTIMAS NOTICIAS. El punto no es ver qué obtienes del proceso, sino en quién te conviertes en el proceso y quién emerge de haberlo hecho.

todavía hay aspectos en los que me cuesta hacerlo de manera consistente. Pero sigo mejorando y creciendo. Es mejor enfrentarlas que se manipulado por ellas.

Tal vez requieres conocer tu campo emocional y hacer algo al respecto y no quedarte en la queja o la impotencia. Hoy te invito a que mires detenida y honestamente tu vida.

Pregúntate, ¿en qué aspectos de mi vida estoy permitiendo que mis sentimientos sigan dictando lo que hago y lo que no hago? La manipulación emocional.

Podría sorprenderte. Jorge Meléndez, es un Coach Certificado de John Maxwell y tiene un Diplomado de Coaching Ontológico de la UNAM. Con más de 23 años de experiencia, como generador de abundancia y diseñador de propósitos personales y empresariales, ha logrado que, más de mil personas en más de 30 países del mundo, descubran y alcancen su grandeza a través de talleres y mentorías que cambian la manera de pensar para alcanzar metas y sueños.

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El no conocer o manejar tus emociones puede llevar a caer en la manipulación. Me gusta esto: Me gusta Cargando Jorge Meléndez Jorge Meléndez, es un Coach Certificado de John Maxwell y tiene un Diplomado de Coaching Ontológico de la UNAM.

Twitter Facebook LinkedIn Instagram. También puedes ver Tu matrix te espera Es fácil caer presa de la prisa o el afán hoy día. Queremos que las cosas se den de manera acelerada.

Juzgar o amar: elige sabiamente En mi país hay un dicho que dice: "palo si bogas y palo si no bogas". Si hablas puede ser malo y si no hablas puede ser peor.

Los instantes que marcan tu vida Para algunos será cuestión de un instante. Para otros tal vez dure un rato, unos minutos, una hora y parte del día. Esta entrada tiene 0 comentarios. Participa de la conversación dejando un comentario Cancelar respuesta.

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Nintendo Switch. Ryan Holiday. La Quietud Es La Clave. About the Author Liz Wiseman es la presidenta de The Wiseman Group, un centro de investigación sobre liderazgo y desarrollo ubicado en Silicon Valley. Es asesora de altos directivos y lidera foros sobre estrategia y liderazgo para equipos ejecutivos alrededor del mundo.

Ex directora en Oracle, fungió como vicepresidenta de la Universidad de Oracle y por diecisiete años como la líder global para el desarrollo de recursos humanos. Es licenciada en administración de empresas y maestra en conducta organizacional, egresada de la Brigham Young University.

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